Ankara’da yapılacak sözlü sınava ilişkin usul ve esaslar ile diğer detaylar ise Başkanlığın resmi internet sitesinde yayımlandı.

2026 GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan resmi kılavuza göre 2026 yılı sözleşmeli personel alımı başvuruları 22 Haziran 2026 tarihinde başlayacak.

Adaylar başvurularını 22 Haziran 2026 saat 00.00’dan itibaren gerçekleştirebilecek. Başvuru süreci 26 Haziran 2026 tarihinde saat 17.00’de sona erecek. Belirtilen tarihler dışında herhangi bir başvuru kabul edilmeyecek.

Bakanlık tarafından gerçekleştirilecek personel alımında değerlendirmeler KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak. İlanda yer alan kadrolar için ayrıca yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak.

GSB HANGİ KADROYA KAÇ PERSONEL ALINACAK? HANGİ KADROYA KAÇ PERSONEL ALINACAK? KONTENJAN DAĞILIMI

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatındaki Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere toplam 190 sözleşmeli personel istihdam edecek.

Resmi ilanda yer alan kontenjan dağılımı şu şekilde açıklandı:

Avukat Kadrosu

Avukat: 40 kontenjan

Mühendis Kadroları

Mühendis (1. Grup - Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik): 42 kontenjan

Mühendis (2. Grup - İnşaat): 54 kontenjan

Mühendis (3. Grup - Makine): 52 kontenjan

Mühendis (4. Grup - Harita): 2 kontenjan

Böylece toplamda 150 mühendis ve 40 avukat olmak üzere 190 sözleşmeli personel istihdam edilmiş olacak.

Kontenjan dağılımında Ankara ve İstanbul dikkat çeken iller arasında yer aldı. Resmi duyuruya göre Ankara’da 25, İstanbul’da ise 12 kontenjan bulunuyor.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIM BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

GSB personel alımına başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Başvuru sürecinde öne çıkan şartlar şunlardır:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

18 yaşını tamamlamış olmak.

Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

Herhangi bir kamu kurumundan ihraç edilmemiş olmak.

4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmıyor olmak.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL BAŞVURUSU NEREDEN, NASIL YAPILIR

2026 GSB personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla yapabilecek. Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru işlemleri, belirtilen tarihler arasında Kariyer Kapısı İşe Alım sistemi üzerinden tamamlanacak.

Başvuruların eksiksiz ve doğru bilgilerle yapılması adayların sorumluluğunda olacak. Başvuru süreci tamamlandıktan sonra değerlendirmeler KPSS P3 puanı esas alınarak gerçekleştirilecek.

KPSS PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ ESAS ALINACAK

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan ilana göre personel alımında yazılı sınav veya sözlü mülakat uygulanmayacak.

Yerleştirmeler, adayların KPSS P3 puanları dikkate alınarak yapılacak. Bu kapsamda ilan edilen avukat ve mühendis kadrolarına başvuru yapan adaylar arasında puan üstünlüğüne göre sıralama oluşturulacak.

Bakanlık tarafından açıklanan takvime göre başvuruların tamamlanmasının ardından değerlendirme süreci başlayacak ve sonuçlar ilgili sistemler üzerinden ilan edilecek.

KÜLTÜR BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM TARİHİ

Kültür ve Turizm Bakanlığı sözleşmeli personel alımı başvuruları, 19 Haziran ile 3 Temmuz tarihleri arasında alınacak. Adaylar bu tarihler içerisinde başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek.

KÜLTÜR BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM ŞARTLARI NELER?

Başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartlar ile ilan edilen pozisyona ilişkin özel koşulları sağlaması gerekmektedir. Buna göre adaylarda aranan nitelikler şöyledir:

- Türk vatandaşı olmak,

- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,

- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar ile zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ya da kaçakçılık suçlarından hüküm giymemiş olmak,

- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, sözleşmesi feshedilenlerin fesih tarihinden itibaren en az 1 yıl geçmiş olması,

- Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

- Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, ilan edilen öğrenim şartına ilişkin denkliği bulunan adayların, denklik belgelerini başvuru sırasında (.pdf) veya (.jpeg) formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesindeki “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

"ADALET TEŞKİLATIMIZI DAHA DA GÜÇLENDİRİYORUZ"

Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:

“"Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdesini verdiği üzere adalet teşkilatımızı daha da güçlendiriyor, ailemize 15 bin yeni çalışma arkadaşı katıyoruz. Merkez ve taşra teşkilatımızda görevlendirilecek yeni personelimizle, adalet hizmetlerimizin hız ve etkinliğini daha da artırıyoruz. Sözleşmeli personellerimizin 8 bini adliyelerimizde, 6 bin 100'ü Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüz bünyesinde ve 900'ü icra katibi olarak icra dairelerimizde istihdam edilecek.”

"BAŞVURULAR 7-22 HAZİRAN TARİHLERİ ARASINDA YAPILACAK"

“İlan detaylarımız 6 Haziran’da Resmi Gazete’de ve Bakanlığımızın web sitesinde yayımlanacak. Adaylarımız başvurularını 7-22 Haziran tarihleri arasında e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapabilecekler. Tensipleriyle bizlere bu imkanı sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımıza adalet teşkilatımız adına şükranlarımı arz ediyor, adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum. Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun"”

Sınavlara, lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı'nda (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecek.

Başvurular, 7-22 Haziran'da son gün saat 23.59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. KPSS-2024'te alınan puanlar esas olmak kaydıyla, KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı en yüksek puandan başlayarak sıralanarak, yetki verilen her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağırılacak. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacak.

Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16-20 Temmuz'da komisyonların internet sitesinde yayımlanacak.

Merkezi ve sözlü sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak nihai başarı listesi belirlenecek. Adalet Komisyonlarının oluşturduğu nihai listeler incelenerek başarılı olanların, ilan edilen pozisyonlara ataması yapılacak.

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI PERSONEL BAŞVURU BAŞLANGIÇ VE BİTİŞ TARİHİ

Bakanlık personel alımı için başvurular:

Başlangıç: 15 Haziran 2026

Bitiş: 29 Haziran 2026 (23:59)

Bu tarihler dışında yapılacak başvurular sistem tarafından kabul edilmeyecektir. Süreç tamamen elektronik ortamda ilerleyeceğinden posta veya şahsen başvuru seçeneği bulunmamaktadır.

KARIYER KAPISI ÜZERİNDEN BAŞVURU SÜRECİ

Adaylar başvurularını e-Devlet entegrasyonu ile çalışan Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden gerçekleştirecektir. Sistem üzerinden yapılan başvurular anlık olarak değerlendirme sürecine dahil edilmektedir.

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI PERSONEL ALIM BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımına başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekmektedir. Bu kapsamda temel şartlar şu şekildedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

Kamu haklarından mahrum bulunmamak

Kasten işlenen suçlardan dolayı belirli sürelerle hapis cezası almamış olmak

Askerlik ile ilişiği bulunmamak (erkek adaylar için)

Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak

KPSS VE ÖZEL ŞARTLAR DETAYI

Adayların ilgili pozisyonlara göre KPSS (B) grubu puanına sahip olması gerekmektedir. Bazı kadrolarda yalnızca puan üstünlüğüne göre atama yapılırken bazı pozisyonlarda sözlü sınav uygulanacaktır.

Ayrıca bazı kadrolar için:

Bölüm mezuniyeti şartı

Sertifika zorunluluğu

Mesleki deneyim kriterleri

gibi özel şartlar da aranabilmektedir.

MÜLAKATSIZ VE MÜLAKATLI KADRO AYRIMI

İlan kapsamında iki farklı istihdam modeli uygulanmaktadır:

502 kadro için doğrudan KPSS puanı ile mülakatsız atama

67 kadro için sözlü sınav ile değerlendirme

KÜLTÜR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI HANGİ BRANŞTA OLACAK?

Bakanlığın 2026 yılı personel planlamasında en geniş kontenjan destek ve idari hizmet alanlarına ayrılmıştır. Özellikle büro personeli, temizlik görevlisi ve güvenlik kadroları dikkat çekmektedir.

Büro Personeli

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Temizlik Görevlisi

Boyacı ve Yalıtımcı

TEKNİK VE UZMANLIK KADROLARI

Kültürel miras ve teknik hizmetlerin güçlendirilmesi amacıyla uzmanlık gerektiren alanlarda da alım yapılacaktır.

Bu kapsamda yer alan branşlar:

Arkeolog

Müze Araştırmacısı

Mimar

Mühendis

Tekniker

Teknisyen

KADRO DAĞILIMI VE TOPLAM SAYI

Toplam 569 personel alımı şu şekilde planlanmıştır:

502 mülakatsız kadro

67 sözlü sınavlı kadro

Bu dağılım, hem saha hem de uzmanlık alanlarında dengeli bir personel yapısı oluşturmayı hedeflemektedir.

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvuru süreci yalnızca online sistem üzerinden yürütülecektir. Şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Adaylar başvurularını şu adımlarla tamamlayacaktır:

e-Devlet sistemine giriş yapılır

Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformuna erişilir

İlgili Kültür ve Turizm Bakanlığı ilanı seçilir

Kişisel ve eğitim bilgileri sisteme girilir

Uygun pozisyona başvuru tamamlanır

BAŞVURU SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Eksik veya hatalı bilgi girilmemelidir

KPSS puanı sistem üzerinden otomatik çekilmektedir

Her aday yalnızca şartlarını sağladığı kadrolara başvuru yapabilmektedir

Son başvuru tarihinden sonra sistem kapanmaktadır

DEĞERLENDİRME VE ATAMA SÜRECİ

Mülakatsız kadrolarda atamalar doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılacaktır. Sözlü sınavlı kadrolarda ise adaylar KPSS sıralamasına göre sınava çağrılacak ve nihai başarı sıralaması oluşturulacaktır.

Başvuru son tarihi 12 haziran

Başvurular, 12 Haziran'a kadar e-Devlet üzerinden Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresinden yapılacak.

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi, sözlü sınavın yeri ve tarihi TÜİK'in internet adresinden ilan edilecek. Adaylar, sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı menüsünden ulaşabilecek.

Alınacak 9 uzman yardımcısı TÜİK merkez teşkilatında görevlendirilecek.

Kulislerde konuşulan bilgilere göre, okullarda görev yapacak sabit temizlik ve güvenlik personeli için hazırlıklar sürerken, yeni eğitim dönemine ilişkin planlamalar da şekillenmeye başladı.

OKULLARA GÜVENLİK KAMERASI SİSTEMİ KURULACAK

Yapılan değerlendirmelerde, özellikle riskli bölgelerde bulunan okullar başta olmak üzere Türkiye genelindeki eğitim kurumlarında güvenlik altyapısının güçlendirilmesinin hedeflendiği ifade edildi.

Bu kapsamda birçok okulda ses ve görüntü kayıt özelliğine sahip güvenlik kameralarının kurulmasının planlandığı belirtiliyor. Söz konusu sistemlerin okul çevresinde ve okul içerisinde yaşanabilecek olumsuzlukların önlenmesine katkı sağlaması amaçlanıyor.

TEMİZLİK VE GÜVENLİK PERSONELİ İÇİN ÇALIŞMALAR SÜRÜYOR

Yeni eğitim öğretim yılına yönelik hazırlıklar kapsamında okullarda sürekli görev yapacak temizlik ve güvenlik personeli istihdamı üzerinde durulduğu ifade edildi.

Yapılan değerlendirmelerde kadro planlamaları ve maliyet hesaplamalarının sürdüğü, ayrıca rehber öğretmen sayılarının artırılmasına yönelik çalışmaların da gündemde olduğu belirtildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan kaynaklar, yeni dönemde güvenli okul ikliminin oluşturulmasının öncelikli hedefler arasında yer aldığını ifade etti.

DÜZENLEMELER AŞAMALI OLARAK HAYATA GEÇİRİLECEK

Bakanlık kaynaklarından aktarılan bilgilere göre çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemelerin aşama aşama uygulamaya alınması planlanıyor.

Planlanan uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda personel alımlarının yalnızca büyükşehirlerle sınırlı kalmayacağı belirtiliyor.

İl merkezleri, ilçeler ve köy okulları dahil olmak üzere Türkiye genelindeki eğitim kurumlarının uygulamadan yararlanmasının hedeflendiği ifade ediliyor.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı başvuruları 25 Mayıs–3 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacak. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla çevrim içi olarak yapabilecek, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca adaylar yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek; birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü personel alımına başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması, görev yapmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması, emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olması ve kamu görevinden çıkarılmamış olması gerekiyor. Ayrıca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alınması, ilanda istenen belge ve sertifikalara sahip olunması ile ilgili mevzuatta yer alan diğer başvuru şartlarının karşılanması şartı aranıyor.

DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2026 PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan Resmi Gazete ilanına göre, toplam 92 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Alımların 18’i merkez teşkilatına, 74’ü ise taşra teşkilatına gerçekleştirilecektir.

Merkez Teşkilatı Kadroları (18 Kişi)

7 Büro Personeli

4 Mühendis

1 Veteriner Hekim

1 Biyolog

1 Şehir Plancısı

3 Tekniker

1 Mimar

Taşra Teşkilatı Kadroları (74 Kişi)

29 Koruma ve Güvenlik Görevlisi

31 Destek Personeli (Temizlik ve Şoför)

4 Orman Muhafaza Memuru

1 Mühendis

4 Tekniker

2 Teknisyen

3 Büro Personeli

Başvurular 22 mayıs - 5 haziran tarihleri arasında

Başvuru şartlarını taşıyan erkek ve kadın adaylar, 22 Mayıs-5 Haziran tarihlerinde "sinav.diyanet.gov.tr" internet adresi üzerinden başvuru yapabilecek. Sınava ilişkin detaylı bilgiler, Diyanet İşleri Başkanlığının internet sitesinde yer alıyor.

Alımlar, 2024 KPSS B grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak. İlan edilen boş pozisyon sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak, nihai başarı sıralaması ise Başkanlık tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 22.05.2026-05.06.2026 (saat 16:30) tarihleri arasında “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üzerinden yapılacak.

DİYANET PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2. 2024 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93; ortaöğretim mezunları (Lise veya dengi okul) için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla18 yaşını doldurmuş olmak,

4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

5. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

DİYANET 4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI İÇİN TIKLAYIN

Adaylar, başvuruların ne zaman başlayacağını ve hangi kadrolara alım yapılacağını öğrenmek amacıyla araştırmalarını sürdürüyor. 2026 yılı için planlanan bu personel alımı, gençlik ve spor hizmetlerinin güçlendirilmesi açısından büyük bir önem taşıyor. GSB, personel alımıyla ilgili detayları Resmî Gazete’de yayımlayarak kamuoyuna duyurdu.

Personel Alımı Kadro Dağılımı Nedir?

Alım yapılacak pozisyonlar arasında koruma ve güvenlik görevlisi ile destek personeli (temizlik ve bakım-onarım) yer almaktadır. İlan kapsamında alınacak toplam 2.610 personelin pozisyon dağılımı detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu kadrolar arasında 150 koruma ve güvenlik görevlisi, 1.000 koruma ve güvenlik görevlisi (ön lisans mezunu), 783 destek personeli (temizlik) ve 677 destek personeli (bakım-onarım) bulunmaktadır.

Alım yapılacak pozisyonlar arasında elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, iklimlendirme personeli, havuz suyu operatörü ve marangoz gibi alt branşlar da yer almaktadır. Bu pozisyonlar için gerekli olan KPSS puan türleri de belirtilmiştir.

Başvuru Tarihleri ve Koşulları Nelerdir?

2026 yılı için başvurular, 18 Mayıs - 24 Mayıs 2026 tarihleri arasında yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek ve her aday yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuru yapabilecektir.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların bilgi değişikliği yapma imkânı bulunmamaktadır. Ayrıca, başvurunun son günü itibarıyla belirtilen şartları taşıyan adayların, başvurularını tamamlamaları gerekmektedir.

Alım Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Gençlik ve Spor Bakanlığı, ilanına genel başvuru şartları için gerekli bilgileri de sağlamaktadır. Adayların, belirtilen tarihlerde başvurularını yaparak, bu önemli fırsattan yararlanmaları beklenmektedir. 2026 yılı için gerçekleştirilecek bu personel alımı, gençlik ve spor alanında sunulacak hizmetlerin artırılması açısından kritik bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Bu süreçle birlikte, bakanlık bünyesinde istihdam edilecek personelin, gençlik ve spor hizmetlerinin kalitesini artırması hedeflenmektedir. GSB'nin bu alımlarla ilgili yaptığı duyurular, adaylar tarafından büyük bir ilgiyle takip edilmektedir.

Bakan Bak, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Gençlik Haftası'nı müjdelerle selamladıklarını belirterek, "Gençlik ve Spor Bakanlığımızın ülke genelindeki teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı sürecimiz başlamıştır. Gençlik ve spor çalışmalarımıza katkı sunmak isteyen adaylarımızı başvuru sürecine bekliyoruz. Bakanlığımızın farklı kadro ve görev alanlarına yönelik personel alımı çalışmalarımız da devam etmektedir. Yeni duyurularımızı çok yakında kamuoyuyla paylaşacağız. Hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

2024 YILI KPSS B GRUBU PUANI ESAS ALINACAK

Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilecek personel alımında şunlar esas alınacak:

"Yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu puanı esas alınarak 150 lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi, 1000 ön lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi, ortaöğretim (lise ve dengi) okullardan mezun 783 destek personeli (temizlik), 114 elektrik tesisatçısı, 121 sıhhi tesisatçı, 204 iklimlendirme personeli, 180 havuz suyu operatörü, 58 marangoz olmak üzere toplam 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı yapılacak."

Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden 18-24 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

ALIM YAPILACAK BRANŞLAR VE KADRO DAĞILIMI

2026 yılı personel alımı kapsamında adliyelerden ceza infaz kurumlarına kadar geniş bir yelpazede istihdam sağlanacak. Bakanlık bünyesinde en çok kontenjan ayrılması beklenen kadrolar arasında İnfaz ve Koruma Memurluğu (İKM), Zabıt Katipliği ve Mübaşirlik öne çıkıyor. Bunun yanı sıra teknik hizmetler ve sağlık sınıflarında da önemli sayıda alım gerçekleştirilecek.

Alım yapılacak kadrolar arasında en yüksek sayı zabıt katibi ve infaz koruma memuru pozisyonlarında olacak. İşte öne çıkan kadro dağılımı:

Kadro Adı

Zabıt Katibi

5.259

İnfaz Koruma Memuru

4.508

Destek Personeli

1.300

Mübaşir

1.041

İcra Katibi

900

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

524

Psikolog

410

Teknisyen

322

Büro Personeli

316

Hemşire

286

Sosyal Çalışmacı

90

BAŞVURU ŞARTLARI VE GEREKLİ BELGELER

Adayların başvurularını gerçekleştirebilmeleri için öncelikle 2024 KPSS sınavından geçerli bir puan almış olmaları gerekecek. Başvurular, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü kadroları için e-Devlet kapısı üzerinden, diğer kadrolar için ise Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden online olarak alınacak. Adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması temel şartlar arasında yer alıyor.

Toplamda 44 farklı unvanda personel istihdam edilecek. Başvuru şartları arasında genellikle KPSS puan şartı, yaş sınırı ve diğer genel şartlar bulunacak. Detaylı başvuru kılavuzunun yayımlanmasıyla birlikte tüm şartlar netleşecek.

Bakan Gürlek, alımların adalet teşkilatına, yargı camiasına ve millete hayırlı olmasını temenni ederek, Cumhurbaşkanı Erdoğan'a desteklerinden dolayı şükranlarını sundu.

Başvuru tarihleri açıklandı

Adaylar başvurularını 15 Mayıs 2026 saat 10.00’dan itibaren 5 Haziran 2026 saat 23.59’a kadar gerçekleştirebilecek. Başvurular sadece e-Devlet (Kariyer Kapısı) üzerinden elektronik ortamda yapılacak; şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.

Alımlar 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında şu pozisyonlarda yapılacak:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 6 kişi

Büro Personeli (Genel, Muhasebe, İK): 10 kişi

Destek Personeli (Temizlik ve Servis): 11 kişi

Teknik Kadrolar (Marangoz ve İnşaat Ustası): 3 kişi

Başvuru Şartları Neler?

KPSS puanı en az 60 puan almış olma şartı aranıyor. Koruma ve güvenlik görevlisi için 30 yaş sınırı aranırke bu şart diğer kadrolar için 35 yaş ile sınırlandırıldı.

Güvenlik görevlileri için silahlı kimlik kartı ve boy şartı, usta kadroları için ustalık/kalfalık belgesi, temizlik personeli için ise SGK meslek kodu deneyimi aranıyor. Başvurusu onaylanan adaylar arasından KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek kişiler sözlü giriş sınavına çağrılacak.

TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU (TTK) 262 İŞÇİ ALIMI YAPACAK!

Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Zonguldak ve Bartın'da istihdam edilmek üzere daimi işçi alımı gerçekleştirecek. Söz konusu alıma ilişkin ilanlar Resmi Gazete'de yayımlandı.

TTK 262 İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR?

Türkiye Taşkömürü Kurumu bünyesinde çalışmak isteyen adaylar için başvuru süreci tamamen dijital ortamda ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yürütülecektir. Adaylar, 11 Mayıs 2026 ile 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında İŞKUR’un resmi internet sitesi olan "esube.iskur.gov.tr" adresi üzerinden, e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yaparak online müracaatlarını gerçekleştirebileceklerdir. Başvuru süresinin sadece 5 gün ile sınırlı olması nedeniyle adayların öncelikle İŞKUR kayıtlarını güncellemeleri ve iş arama statülerini "aktif" hale getirmeleri büyük önem taşımaktadır.

TTK 262 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR, KİMLER BAŞVURABİLİR?

TTK tarafından yayımlanan ilana göre adayların taşıması gereken belirli kriterler bulunmaktadır. Bu kriterlerin başında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve başvuru süresinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak gelmektedir. Üst yaş sınırı olarak ise başvurunun ilk günü itibarıyla adayların 32 yaşından gün almamış olması şartı aranmaktadır. Ayrıca, alım yapılacak kontenjanlar illere göre ayrıldığı için adayların Zonguldak veya Bartın illerinde ikamet etmesi zorunludur.

KURA TARİHİ VE SONRAKİ SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Başvuru sürecinin 15 Mayıs 2026 saat 23.59’da sona ermesinin ardından, şartları sağlayan adaylar arasında asil ve yedek isimlerin belirlenmesi için kura yöntemine başvurulacaktır. TTK 262 işçi alımı için elektronik kura çekimi 9 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ve sonuçlar kurumun resmi web sitesi üzerinden ilan edilecek.

Bu kapsamda 5 mühendis, 5 tekniker ve 1 veri giriş operatörü alınacak. Başvurular, Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacak.

Kurumca nihai listelerin belirlenmesinin ardından sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacak.

Asıl ve yedek aday listeleri, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün internet sitesinden ilan edilecek, listedeki adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI 2026!

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı 157 temizlik personeli alımı yapacağını duyurdu. Yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi;

"4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere temizlik görevlisi meslek kolunda 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ NELER?

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 27 Nisan – 04 Mayıs 2026 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilecektir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilecektir.
Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyerine başvuru yapabilecektir.
Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır.
İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları alınabilecektir.
Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

İŞKUR GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

I- BAŞVURU ŞARTLARI

A- GENEL ŞARTLAR

2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

18 yaşını tamamlamış olmak.

Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.

Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.

Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.

Başvurunun son günü (04 Mayıs 2026) itibarıyla genel ve özel şartlar başlığında belirtilen şartlara haiz olmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR

1) Sürekli İşçi – Engelli - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.

2) Sürekli İşçi – Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak.
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak veya aynı maddenin birinci fıkrasının (g) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak.

İŞKUR PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI

Güvenlik Görevlisi Kontenjanları (Toplam 1.477 Kişi):

Güvenlik Görevlisi: 768
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız): 662
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahlı): 44
Güvenlik Görevlisi (Hastane): 3

Temizlik Görevlisi Kontenjanları (Toplam 2.556 Kişi):

Temizlik Görevlisi: 2.512
Temizlik Görevlisi (Hastane): 38
Park Temizlik İşçisi: 5
Temizlik İşçisi (Elle – Cadde, Sokak, Park vb.): 1

TÜRKİYE İŞ KURUMU PERSONEL ALIMI NASIL BAŞVURU YAPILIR?

Başvurularınızı iki yöntemle gerçekleştirebilirsiniz:

İŞKUR resmi internet sitesi üzerinden: www.iskur.gov.tr

En yakın İŞKUR il veya ilçe müdürlüğüne şahsen başvurarak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER? KİMLER BAŞVURABİLİR?

Söz konusu ilanlara başvuru yapmak isteyen adayların, belirlenen bazı genel ve mesleki kriterleri karşılaması gerekiyor. Tüm başvuru sahipleri için ortak şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR’a kayıtlı bulunmak ve görev yapmaya engel teşkil edecek bir sağlık probleminin bulunmaması yer alıyor.

Pozisyona özel koşullarda ise güvenlik görevlisi adaylarından, görevin niteliğine göre silahlı ya da silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmaları ve vardiyalı çalışma düzenine uyum gösterebilmeleri bekleniyor.

Temizlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ise çalışacakları alanların hijyeninden, düzeninden ve genel temizlik işlerinden sorumlu olacağı belirtiliyor.

Alım Süreci ve Başvuru Şartları Neler?

Tarihi saray ve kasırların güvenliğini artırmayı hedefleyen Milli Saraylar İdaresi, 2024 KPSS P93 puan türünden en az 60 puan alan 9 erkek itfaiyeci alımı gerçekleştirecek. Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanan ilana göre, adayların "Sivil Savunma ve İtfaiyecilik" gibi ilgili ön lisans bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor.

Başvurular 3 Nisan 2026 tarihi itibarıyla başlamış olup, 13 Nisan 2026 tarihine kadar devam edecektir. Adayların başvurularını şahsen veya posta yoluyla yapma imkanı bulunmamakta; tüm süreç e-Devlet entegrasyonu ile yürütülmektedir.

Sınav Süreci ve Aşamaları Nasıldır?

Adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre sıralandıktan sonra zorlu bir seçme sürecine tabi tutulacak. Ön eleme aşamasında, KPSS puanına göre en yüksekten başlanarak kadronun 10 katı (90 kişi) uygulama sınavına çağrılacaktır. Uygulama sınavı, engel atlama, tünel geçişi, kule tırmanma ve hortum atma gibi fiziksel etaplardan oluşmakta olup, bu sınavdan en az 60 puan alınması şarttır.

Uygulamalı sınavda başarılı olan ilk 45 aday, liyakat ve genel kültürün ölçüldüğü mülakat aşamasına geçecektir. Milli Saraylar gibi paha biçilemez tarihi eserlerin bulunduğu bir kurumda itfaiyeci olmak, standart bir yangın söndürme görevinden fazlasını gerektirir. Burada görev alacak personelin, müdahale sırasında tarihi dokuya zarar vermeyecek hassas teknikleri bilmesi ve yüksek kondisyona sahip olması kritik önemdedir.

Başvuru ve Çalışma Koşulları Hakkında Bilgiler

Adaylar, 13 Nisan 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden dijital başvurularını tamamlayabilecek. Milli Saraylar bünyesinde çalışmak, sadece bir kamu görevi değil, aynı zamanda dünya mirası sayılan yapıların yangın güvenliğini sağlamak anlamına geliyor. Bu nedenle, mülakat aşamasında adayların koruma bilincinin ölçülmesi beklenmektedir.

Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında "sözleşmeli personel" statüsünde yapılacak. Bu statüdeki personel, sosyal güvenlik açısından 4/A (SSK) kapsamında değerlendirilecek. Tayin hakları sınırlıdır ve maaşlar, her yıl açıklanan sözleşmeli personel tavan ücretleri ve kurum içi ek ödemelere göre belirlenmektedir.