Başvuru son tarihi 12 haziran

Başvurular, 12 Haziran'a kadar e-Devlet üzerinden Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresinden yapılacak.

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi, sözlü sınavın yeri ve tarihi TÜİK'in internet adresinden ilan edilecek. Adaylar, sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı menüsünden ulaşabilecek.

Alınacak 9 uzman yardımcısı TÜİK merkez teşkilatında görevlendirilecek.

Kulislerde konuşulan bilgilere göre, okullarda görev yapacak sabit temizlik ve güvenlik personeli için hazırlıklar sürerken, yeni eğitim dönemine ilişkin planlamalar da şekillenmeye başladı.

OKULLARA GÜVENLİK KAMERASI SİSTEMİ KURULACAK

Yapılan değerlendirmelerde, özellikle riskli bölgelerde bulunan okullar başta olmak üzere Türkiye genelindeki eğitim kurumlarında güvenlik altyapısının güçlendirilmesinin hedeflendiği ifade edildi.

Bu kapsamda birçok okulda ses ve görüntü kayıt özelliğine sahip güvenlik kameralarının kurulmasının planlandığı belirtiliyor. Söz konusu sistemlerin okul çevresinde ve okul içerisinde yaşanabilecek olumsuzlukların önlenmesine katkı sağlaması amaçlanıyor.

TEMİZLİK VE GÜVENLİK PERSONELİ İÇİN ÇALIŞMALAR SÜRÜYOR

Yeni eğitim öğretim yılına yönelik hazırlıklar kapsamında okullarda sürekli görev yapacak temizlik ve güvenlik personeli istihdamı üzerinde durulduğu ifade edildi.

Yapılan değerlendirmelerde kadro planlamaları ve maliyet hesaplamalarının sürdüğü, ayrıca rehber öğretmen sayılarının artırılmasına yönelik çalışmaların da gündemde olduğu belirtildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan kaynaklar, yeni dönemde güvenli okul ikliminin oluşturulmasının öncelikli hedefler arasında yer aldığını ifade etti.

DÜZENLEMELER AŞAMALI OLARAK HAYATA GEÇİRİLECEK

Bakanlık kaynaklarından aktarılan bilgilere göre çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemelerin aşama aşama uygulamaya alınması planlanıyor.

Planlanan uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda personel alımlarının yalnızca büyükşehirlerle sınırlı kalmayacağı belirtiliyor.

İl merkezleri, ilçeler ve köy okulları dahil olmak üzere Türkiye genelindeki eğitim kurumlarının uygulamadan yararlanmasının hedeflendiği ifade ediliyor.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı başvuruları 25 Mayıs–3 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacak. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla çevrim içi olarak yapabilecek, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca adaylar yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek; birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü personel alımına başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması, görev yapmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması, emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olması ve kamu görevinden çıkarılmamış olması gerekiyor. Ayrıca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alınması, ilanda istenen belge ve sertifikalara sahip olunması ile ilgili mevzuatta yer alan diğer başvuru şartlarının karşılanması şartı aranıyor.

DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2026 PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan Resmi Gazete ilanına göre, toplam 92 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Alımların 18’i merkez teşkilatına, 74’ü ise taşra teşkilatına gerçekleştirilecektir.

Merkez Teşkilatı Kadroları (18 Kişi)

7 Büro Personeli

4 Mühendis

1 Veteriner Hekim

1 Biyolog

1 Şehir Plancısı

3 Tekniker

1 Mimar

Taşra Teşkilatı Kadroları (74 Kişi)

29 Koruma ve Güvenlik Görevlisi

31 Destek Personeli (Temizlik ve Şoför)

4 Orman Muhafaza Memuru

1 Mühendis

4 Tekniker

2 Teknisyen

3 Büro Personeli

Başvurular 22 mayıs - 5 haziran tarihleri arasında

Başvuru şartlarını taşıyan erkek ve kadın adaylar, 22 Mayıs-5 Haziran tarihlerinde "sinav.diyanet.gov.tr" internet adresi üzerinden başvuru yapabilecek. Sınava ilişkin detaylı bilgiler, Diyanet İşleri Başkanlığının internet sitesinde yer alıyor.

Alımlar, 2024 KPSS B grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak. İlan edilen boş pozisyon sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak, nihai başarı sıralaması ise Başkanlık tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 22.05.2026-05.06.2026 (saat 16:30) tarihleri arasında “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üzerinden yapılacak.

DİYANET PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2. 2024 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93; ortaöğretim mezunları (Lise veya dengi okul) için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla18 yaşını doldurmuş olmak,

4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

5. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

DİYANET 4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI İÇİN TIKLAYIN

Adaylar, başvuruların ne zaman başlayacağını ve hangi kadrolara alım yapılacağını öğrenmek amacıyla araştırmalarını sürdürüyor. 2026 yılı için planlanan bu personel alımı, gençlik ve spor hizmetlerinin güçlendirilmesi açısından büyük bir önem taşıyor. GSB, personel alımıyla ilgili detayları Resmî Gazete’de yayımlayarak kamuoyuna duyurdu.

Personel Alımı Kadro Dağılımı Nedir?

Alım yapılacak pozisyonlar arasında koruma ve güvenlik görevlisi ile destek personeli (temizlik ve bakım-onarım) yer almaktadır. İlan kapsamında alınacak toplam 2.610 personelin pozisyon dağılımı detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu kadrolar arasında 150 koruma ve güvenlik görevlisi, 1.000 koruma ve güvenlik görevlisi (ön lisans mezunu), 783 destek personeli (temizlik) ve 677 destek personeli (bakım-onarım) bulunmaktadır.

Alım yapılacak pozisyonlar arasında elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, iklimlendirme personeli, havuz suyu operatörü ve marangoz gibi alt branşlar da yer almaktadır. Bu pozisyonlar için gerekli olan KPSS puan türleri de belirtilmiştir.

Başvuru Tarihleri ve Koşulları Nelerdir?

2026 yılı için başvurular, 18 Mayıs - 24 Mayıs 2026 tarihleri arasında yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek ve her aday yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuru yapabilecektir.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların bilgi değişikliği yapma imkânı bulunmamaktadır. Ayrıca, başvurunun son günü itibarıyla belirtilen şartları taşıyan adayların, başvurularını tamamlamaları gerekmektedir.

Alım Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Gençlik ve Spor Bakanlığı, ilanına genel başvuru şartları için gerekli bilgileri de sağlamaktadır. Adayların, belirtilen tarihlerde başvurularını yaparak, bu önemli fırsattan yararlanmaları beklenmektedir. 2026 yılı için gerçekleştirilecek bu personel alımı, gençlik ve spor alanında sunulacak hizmetlerin artırılması açısından kritik bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Bu süreçle birlikte, bakanlık bünyesinde istihdam edilecek personelin, gençlik ve spor hizmetlerinin kalitesini artırması hedeflenmektedir. GSB'nin bu alımlarla ilgili yaptığı duyurular, adaylar tarafından büyük bir ilgiyle takip edilmektedir.

Bakan Bak, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Gençlik Haftası'nı müjdelerle selamladıklarını belirterek, "Gençlik ve Spor Bakanlığımızın ülke genelindeki teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı sürecimiz başlamıştır. Gençlik ve spor çalışmalarımıza katkı sunmak isteyen adaylarımızı başvuru sürecine bekliyoruz. Bakanlığımızın farklı kadro ve görev alanlarına yönelik personel alımı çalışmalarımız da devam etmektedir. Yeni duyurularımızı çok yakında kamuoyuyla paylaşacağız. Hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

2024 YILI KPSS B GRUBU PUANI ESAS ALINACAK

Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilecek personel alımında şunlar esas alınacak:

"Yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu puanı esas alınarak 150 lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi, 1000 ön lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi, ortaöğretim (lise ve dengi) okullardan mezun 783 destek personeli (temizlik), 114 elektrik tesisatçısı, 121 sıhhi tesisatçı, 204 iklimlendirme personeli, 180 havuz suyu operatörü, 58 marangoz olmak üzere toplam 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı yapılacak."

Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden 18-24 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

ALIM YAPILACAK BRANŞLAR VE KADRO DAĞILIMI

2026 yılı personel alımı kapsamında adliyelerden ceza infaz kurumlarına kadar geniş bir yelpazede istihdam sağlanacak. Bakanlık bünyesinde en çok kontenjan ayrılması beklenen kadrolar arasında İnfaz ve Koruma Memurluğu (İKM), Zabıt Katipliği ve Mübaşirlik öne çıkıyor. Bunun yanı sıra teknik hizmetler ve sağlık sınıflarında da önemli sayıda alım gerçekleştirilecek.

Alım yapılacak kadrolar arasında en yüksek sayı zabıt katibi ve infaz koruma memuru pozisyonlarında olacak. İşte öne çıkan kadro dağılımı:

Kadro Adı

Zabıt Katibi

5.259

İnfaz Koruma Memuru

4.508

Destek Personeli

1.300

Mübaşir

1.041

İcra Katibi

900

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

524

Psikolog

410

Teknisyen

322

Büro Personeli

316

Hemşire

286

Sosyal Çalışmacı

90

BAŞVURU ŞARTLARI VE GEREKLİ BELGELER

Adayların başvurularını gerçekleştirebilmeleri için öncelikle 2024 KPSS sınavından geçerli bir puan almış olmaları gerekecek. Başvurular, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü kadroları için e-Devlet kapısı üzerinden, diğer kadrolar için ise Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden online olarak alınacak. Adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması temel şartlar arasında yer alıyor.

Toplamda 44 farklı unvanda personel istihdam edilecek. Başvuru şartları arasında genellikle KPSS puan şartı, yaş sınırı ve diğer genel şartlar bulunacak. Detaylı başvuru kılavuzunun yayımlanmasıyla birlikte tüm şartlar netleşecek.

Bakan Gürlek, alımların adalet teşkilatına, yargı camiasına ve millete hayırlı olmasını temenni ederek, Cumhurbaşkanı Erdoğan'a desteklerinden dolayı şükranlarını sundu.

Başvuru tarihleri açıklandı

Adaylar başvurularını 15 Mayıs 2026 saat 10.00’dan itibaren 5 Haziran 2026 saat 23.59’a kadar gerçekleştirebilecek. Başvurular sadece e-Devlet (Kariyer Kapısı) üzerinden elektronik ortamda yapılacak; şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.

Alımlar 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında şu pozisyonlarda yapılacak:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 6 kişi

Büro Personeli (Genel, Muhasebe, İK): 10 kişi

Destek Personeli (Temizlik ve Servis): 11 kişi

Teknik Kadrolar (Marangoz ve İnşaat Ustası): 3 kişi

Başvuru Şartları Neler?

KPSS puanı en az 60 puan almış olma şartı aranıyor. Koruma ve güvenlik görevlisi için 30 yaş sınırı aranırke bu şart diğer kadrolar için 35 yaş ile sınırlandırıldı.

Güvenlik görevlileri için silahlı kimlik kartı ve boy şartı, usta kadroları için ustalık/kalfalık belgesi, temizlik personeli için ise SGK meslek kodu deneyimi aranıyor. Başvurusu onaylanan adaylar arasından KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek kişiler sözlü giriş sınavına çağrılacak.

TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU (TTK) 262 İŞÇİ ALIMI YAPACAK!

Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Zonguldak ve Bartın'da istihdam edilmek üzere daimi işçi alımı gerçekleştirecek. Söz konusu alıma ilişkin ilanlar Resmi Gazete'de yayımlandı.

TTK 262 İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR?

Türkiye Taşkömürü Kurumu bünyesinde çalışmak isteyen adaylar için başvuru süreci tamamen dijital ortamda ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yürütülecektir. Adaylar, 11 Mayıs 2026 ile 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında İŞKUR’un resmi internet sitesi olan "esube.iskur.gov.tr" adresi üzerinden, e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yaparak online müracaatlarını gerçekleştirebileceklerdir. Başvuru süresinin sadece 5 gün ile sınırlı olması nedeniyle adayların öncelikle İŞKUR kayıtlarını güncellemeleri ve iş arama statülerini "aktif" hale getirmeleri büyük önem taşımaktadır.

TTK 262 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR, KİMLER BAŞVURABİLİR?

TTK tarafından yayımlanan ilana göre adayların taşıması gereken belirli kriterler bulunmaktadır. Bu kriterlerin başında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve başvuru süresinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak gelmektedir. Üst yaş sınırı olarak ise başvurunun ilk günü itibarıyla adayların 32 yaşından gün almamış olması şartı aranmaktadır. Ayrıca, alım yapılacak kontenjanlar illere göre ayrıldığı için adayların Zonguldak veya Bartın illerinde ikamet etmesi zorunludur.

KURA TARİHİ VE SONRAKİ SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Başvuru sürecinin 15 Mayıs 2026 saat 23.59’da sona ermesinin ardından, şartları sağlayan adaylar arasında asil ve yedek isimlerin belirlenmesi için kura yöntemine başvurulacaktır. TTK 262 işçi alımı için elektronik kura çekimi 9 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ve sonuçlar kurumun resmi web sitesi üzerinden ilan edilecek.

Bu kapsamda 5 mühendis, 5 tekniker ve 1 veri giriş operatörü alınacak. Başvurular, Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacak.

Kurumca nihai listelerin belirlenmesinin ardından sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacak.

Asıl ve yedek aday listeleri, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün internet sitesinden ilan edilecek, listedeki adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI 2026!

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı 157 temizlik personeli alımı yapacağını duyurdu. Yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi;

"4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere temizlik görevlisi meslek kolunda 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ NELER?

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 27 Nisan – 04 Mayıs 2026 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilecektir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilecektir.
Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyerine başvuru yapabilecektir.
Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır.
İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları alınabilecektir.
Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

İŞKUR GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

I- BAŞVURU ŞARTLARI

A- GENEL ŞARTLAR

2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

18 yaşını tamamlamış olmak.

Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.

Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.

Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.

Başvurunun son günü (04 Mayıs 2026) itibarıyla genel ve özel şartlar başlığında belirtilen şartlara haiz olmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR

1) Sürekli İşçi – Engelli - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.

2) Sürekli İşçi – Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak.
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak veya aynı maddenin birinci fıkrasının (g) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak.

İŞKUR PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI

Güvenlik Görevlisi Kontenjanları (Toplam 1.477 Kişi):

Güvenlik Görevlisi: 768
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız): 662
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahlı): 44
Güvenlik Görevlisi (Hastane): 3

Temizlik Görevlisi Kontenjanları (Toplam 2.556 Kişi):

Temizlik Görevlisi: 2.512
Temizlik Görevlisi (Hastane): 38
Park Temizlik İşçisi: 5
Temizlik İşçisi (Elle – Cadde, Sokak, Park vb.): 1

TÜRKİYE İŞ KURUMU PERSONEL ALIMI NASIL BAŞVURU YAPILIR?

Başvurularınızı iki yöntemle gerçekleştirebilirsiniz:

İŞKUR resmi internet sitesi üzerinden: www.iskur.gov.tr

En yakın İŞKUR il veya ilçe müdürlüğüne şahsen başvurarak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER? KİMLER BAŞVURABİLİR?

Söz konusu ilanlara başvuru yapmak isteyen adayların, belirlenen bazı genel ve mesleki kriterleri karşılaması gerekiyor. Tüm başvuru sahipleri için ortak şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR’a kayıtlı bulunmak ve görev yapmaya engel teşkil edecek bir sağlık probleminin bulunmaması yer alıyor.

Pozisyona özel koşullarda ise güvenlik görevlisi adaylarından, görevin niteliğine göre silahlı ya da silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmaları ve vardiyalı çalışma düzenine uyum gösterebilmeleri bekleniyor.

Temizlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ise çalışacakları alanların hijyeninden, düzeninden ve genel temizlik işlerinden sorumlu olacağı belirtiliyor.

Alım Süreci ve Başvuru Şartları Neler?

Tarihi saray ve kasırların güvenliğini artırmayı hedefleyen Milli Saraylar İdaresi, 2024 KPSS P93 puan türünden en az 60 puan alan 9 erkek itfaiyeci alımı gerçekleştirecek. Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanan ilana göre, adayların "Sivil Savunma ve İtfaiyecilik" gibi ilgili ön lisans bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor.

Başvurular 3 Nisan 2026 tarihi itibarıyla başlamış olup, 13 Nisan 2026 tarihine kadar devam edecektir. Adayların başvurularını şahsen veya posta yoluyla yapma imkanı bulunmamakta; tüm süreç e-Devlet entegrasyonu ile yürütülmektedir.

Sınav Süreci ve Aşamaları Nasıldır?

Adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre sıralandıktan sonra zorlu bir seçme sürecine tabi tutulacak. Ön eleme aşamasında, KPSS puanına göre en yüksekten başlanarak kadronun 10 katı (90 kişi) uygulama sınavına çağrılacaktır. Uygulama sınavı, engel atlama, tünel geçişi, kule tırmanma ve hortum atma gibi fiziksel etaplardan oluşmakta olup, bu sınavdan en az 60 puan alınması şarttır.

Uygulamalı sınavda başarılı olan ilk 45 aday, liyakat ve genel kültürün ölçüldüğü mülakat aşamasına geçecektir. Milli Saraylar gibi paha biçilemez tarihi eserlerin bulunduğu bir kurumda itfaiyeci olmak, standart bir yangın söndürme görevinden fazlasını gerektirir. Burada görev alacak personelin, müdahale sırasında tarihi dokuya zarar vermeyecek hassas teknikleri bilmesi ve yüksek kondisyona sahip olması kritik önemdedir.

Başvuru ve Çalışma Koşulları Hakkında Bilgiler

Adaylar, 13 Nisan 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden dijital başvurularını tamamlayabilecek. Milli Saraylar bünyesinde çalışmak, sadece bir kamu görevi değil, aynı zamanda dünya mirası sayılan yapıların yangın güvenliğini sağlamak anlamına geliyor. Bu nedenle, mülakat aşamasında adayların koruma bilincinin ölçülmesi beklenmektedir.

Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında "sözleşmeli personel" statüsünde yapılacak. Bu statüdeki personel, sosyal güvenlik açısından 4/A (SSK) kapsamında değerlendirilecek. Tayin hakları sınırlıdır ve maaşlar, her yıl açıklanan sözleşmeli personel tavan ücretleri ve kurum içi ek ödemelere göre belirlenmektedir.

Türkşeker'in Geçici İşçi Alımına Dair Detaylar Neler?

Türkşeker, kamu personeli olma hayali kuran binlerce aday için önemli bir istihdam kapısı aralamaktadır. Alınacak işçiler, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlükleri aracılığıyla başvuruda bulunabilecekler. Bu süreç, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütülecektir.

Başvurular, 6 Nisan 2026 tarihinden itibaren Türkiye İş Kurumu'nun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Adaylar, başvuru süreci hakkında daha fazla bilgiye Türkiye İş Kurumu’nun resmi internet sitesi üzerinden ulaşabilirler.

Alım Yapılacak Kadrolar Hangi Alanlarda Olacak?

Türkşeker'in gerçekleştireceği 525 geçici işçi alımında, çeşitli alanlarda kadro dağılımı yapılmıştır. Laboratuvar (pancar analiz) alanında 197 kişi, kazan dairesinde mekaniker buhar kazanları teknisyeni olarak 76 kişi, tarım makineleri atölyesinde makine bakım onarım teknisyeni olarak 149 kişi, meydanda pancar boşaltma operatörü olarak 57 kişi ve muhasebe (şeker-malzeme ambarı) alanında ambar işçisi olarak 46 kişi istihdam edilecektir.

Bu kadro dağılımı, Türkşeker'in üretim süreçlerini desteklemek ve verimliliği artırmak amacıyla planlanmıştır. Adaylar, bu pozisyonlar için gerekli nitelikleri taşıyıp taşımadıklarını değerlendirerek başvurularını gerçekleştirebilirler.

Başvuru Süreci ve Gereklilikler Nelerdir?

Başvuru süreci, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülecektir. Adayların, başvurularını yapabilmeleri için gerekli belgeleri hazırlamaları ve belirtilen tarihlerde ilgili kurumlara iletmeleri gerekmektedir. İşe alım sürecinde adayların, Türkşeker'in belirlediği kriterlere uygunluk göstermeleri önem arz etmektedir.

Türkşeker, bu alım ile birlikte hem istihdamı artırmayı hem de üretim süreçlerini güçlendirmeyi hedeflemektedir. Adayların, bu fırsatı değerlendirmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları önerilmektedir.

Alım Yapılacak Kadrolar Hangi Alanlarda Olacak?

Yapılacak alımların büyük çoğunluğunun imam-hatip ve müezzin-kayyım pozisyonlarına yönelik olması bekleniyor. Planlanan kadro dağılımı ise 2 bin 500 kişi imam-hatip ve müezzin-kayyım kadrosuna, 700 kişi ise Kur'an kursu öğreticisi ve vaiz kadrosuna yönelik olarak öngörülmektedir.

Bu alımlar, Diyanet İşleri Başkanlığı'nın din hizmetlerini daha etkin bir şekilde sunabilmesi açısından büyük bir önem taşımaktadır. Diyanet İşleri Başkanlığı, bu süreçte ihtiyaç duyduğu personeli temin ederek, toplumun dinî ve sosyal ihtiyaçlarına daha iyi cevap verebilmek amacıyla hareket etmektedir.

Adayların Dikkat Etmesi Gerekenler Nelerdir?

İlanın yakın bir zamanda yayınlanacağı belirtilirken, adayların Diyanet İşleri Başkanlığı'nın resmi duyurularını ve DİBBYS (Diyanet İşleri Başkanlığı Bilgi Yönetim Sistemi) üzerinden gelecek açıklamaları düzenli olarak takip etmeleri önem arz etmektedir. Bu sayede, adaylar başvuru süreci ve gerekli belgeler hakkında güncel bilgilere ulaşabileceklerdir.

Diyanet İşleri Başkanlığı, bu alım süreciyle birlikte, din hizmetlerinde kalitenin artırılmasını ve toplumun ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verilmesini hedeflemektedir. Bu bağlamda, yeni personel alımının, din hizmetlerinin daha verimli bir şekilde sunulmasına katkı sağlaması beklenmektedir.

Personel Alım Süreci Ne Zaman Başlayacak?

Henüz kesin bir tarih verilmemiş olsa da, Diyanet İşleri Başkanlığı'nın alım ilanını en kısa zamanda duyurması bekleniyor. Bu durum, atama bekleyen binlerce aday için heyecan verici bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Adayların, başvuru tarihlerini ve şartlarını dikkatlice incelemeleri, bu süreçte başarılı olabilmeleri açısından büyük önem taşımaktadır.

Diyanet İşleri Başkanlığı'nın gerçekleştireceği 3 bin 200 personel alımı, din hizmetlerinin güçlendirilmesi ve toplumun ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verilmesi açısından kritik bir adım olarak öne çıkmaktadır.

Bu kapsamda, 6'şar kılavuz kaptan ve elektrik zabiti, 2'şer mühendis ve tekniker ile 5 dalgıç alınacak.

Başvurular, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) internet sayfasından ya da bu kurumun hizmet merkezlerine şahsen gidilerek gerçekleştirilecek.

SINAVALARA İLİŞKİN BİLGİ PAYLAŞILACAK

Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin belirlenmesinin ardından sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacak.

Asıl ve yedek aday listeleri, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün internet sitesinden ilan edilecek. Listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

Adayların atanmasında sözlü sınav ile Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanının aritmetik ortalaması belirleyici olacak.

Sonuçlar Kıyı Emniyetinin internet sitesinde ilan edilecek.

13 ili kapsayan alım sürecinde toplam 1.570 kişilik kadro açılırken, özellikle TYP kapsamında olması nedeniyle yoğun ilgi görüyor.

GSB personel alımı başvuru şartları neler?

GSB personel alımı 2026 başvuru şartları açıklandı. Buna göre Gençlik Spor Bakanlığı personel alımı TYP başvurusu ne zaman, GSB personel alımı şartlar neler? İşte İŞKUR TYP personel alımı ilanı detayları.

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından duyurulan personel alımı kapsamında 13 ilde KPSS şartı olmadan 1.570 kişi istihdam edilecek.

Başvuru süreci nasıl işleyecek?

TYP üzerinden yapılacak başvuruların detayları ve şartları, iş arayan vatandaşlar tarafından yoğun şekilde araştırılıyor. Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yapılacak personel alımı için detaylar netleşti.

13 ilde KPSS şartı olmadan gerçekleştirilecek alımlarda toplam 1.570 kişi Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında istihdam edilecek.

Alım yapılacak iller hangileri?

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın 2026 yılı için duyurduğu personel alımı ilanı, iş arayanların gündemine girdi. KPSS şartı olmadan 13 ilde yapılacak alımlarda başvuru süreci ve şartlar netleşmeye başladı.

Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere yapılacak alımlar, İŞKUR üzerinden yürütülecek. Adaylar başvurularını esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden, “Toplum Yararına Programlar” bölümünden gerçekleştirebilecek.

Online başvuru sürecinde adayların sistemde kayıtlı olması gerekiyor. Açıklanan kriterlere göre başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını doldurmuş bulunması ve İŞKUR’a kayıtlı olması gerekiyor.

Ayrıca adayların aktif sigortalı bir işte çalışmıyor olması ve emekli ya da malul aylığı almaması şartı aranıyor. Öğrenciler için de belirli bir sınırlama bulunuyor.

Açıköğretim öğrencileri hariç, örgün eğitimde devam eden öğrenciler TYP personel alımlarına başvuramıyor. Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel alımı yapılacak iller arasında Gümüşhane, Mardin, Sakarya, Tekirdağ, Karabük, Afyonkarahisar, Iğdır, Siirt, Kars, Konya, Rize, Isparta ve Erzincan yer alıyor.

Bu şehirlerde yapılacak personel alımı ile birlikte yerel düzeyde istihdamın artırılması hedefleniyor. Yapılacak olan personel alımı kapsamında kabul edilen kişiler, kamu kurumlarında geçici süreyle görev yapacak.

TYP kapsamında işe başlayan adaylar genellikle 6 ila 9 ay arasında istihdam ediliyor.

3 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki istihdam yapısında önemli bir değişikliğe gidildi. Kamu iktisadi teşebbüslerinin 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı'nda yapılan bu düzenleme, kurum içerisinde yıllardır emek veren işçiler için kariyer yolu açıyor. Toplamda 150 kişiyi kapsayan bu özel atama süreci, yaş sınırından KPSS puanına kadar belirli kriterlere dayandırıldı.

ÇAYKUR Sözleşmeli Personel Alımı Şartları Neler?

Yayımlanan karara göre, ÇAYKUR bünyesinde sözleşmeli personel pozisyonuna geçebilmek için adayların halihazırda kurumla ilişiklerinin devam ediyor olması gerekiyor. Aranan temel çalışma süreleri ise şu şekilde belirlendi:

- İşçi kadrolarında en az beş yıl çalışmış olmak.

- Geçici iş pozisyonlarında (mevsimlik) son beş yıl içerisinde en az yirmi beş ay süreyle istihdam edilmiş olmak.

Ayrıca adayların, atanacakları sözleşmeli pozisyonlar için gerekli genel şartları taşımaları ve 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları şartı aranıyor

Atama Süreci ve KPSS Detayı

Sözleşmeli personel alımında şartları sağlayan işçiler arasında yapılacak sıralamada, geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları belirleyici olacak. En yüksek puandan başlanarak yapılacak sıralama ile toplamda 150 kişi durumlarına uygun sözleşmeli pozisyonlara atanabilecek.

Düzenlemede dikkat çeken bir diğer nokta ise kontenjan sınırıdır. Karara göre Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu özel düzenleme dışında başka bir yolla atama yapılamayacak.

Kıdem Tazminatı ve Hizmet Süreleri Ne Olacak?

İşçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçecek olan çalışanların hak kaybı yaşamaması için özel bir hüküm eklendi. Buna göre:

• Personelin işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, atandıkları sözleşmeli pozisyonlarda geçmiş sayılacak.
• Önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreler hariç tutulmak kaydıyla, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacak.

Başvurular Ne Zaman Tamamlanacak?

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek olan bu düzenleme, 3 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi. Kararda yer alan takvime göre, söz konusu atama işlemleri ve tüm süreçlerin Kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanması zorunlu tutuldu.

Bu kapsamda, 3 ikinci kaptan, 3 ikinci mühendis, 8 mühendis, 11 büro personeli, 1 tekniker, 25 gemici ve 15 yağcı alınacak.

Başvurular, Türkiye İş Kurumunun internet sayfasından (esube.iskur.gov.tr) ya da bu kurumun hizmet merkezlerine şahsen gidilerek gerçekleştirilecek.

Türkiye İş Kurumunca, nihai listelerin ulaşmasını müteakip sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacak.

Asıl ve yedek aday listeleri, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün internet sitesinden ilan edilecek. Listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.